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辞退怀孕女工怎么赔偿?

机*** | 2017-12-06 11:51:24

全部答案(共1个回答)

    2017-12-06 11:51:24
  •  劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:
    造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
    造成女职工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;...

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     劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:
    造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
    造成女职工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
    
    止*** | 2017-12-06 11:51:24 53 8 评论
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