公司是否可以解雇他,如果被解雇了他拥有什么样
我有一个朋友,他没有跟公司签劳动合同,他已经过了试用期,公司是否可以解雇他,如果被解雇了他拥有什么样我有一个朋友,他没有跟公司签劳动合同,他已经过了试用期,公司是否可以解雇他,如果被解雇了他拥有什么样权利???跟签过合同的员工权利有什么差别吗??怎么样维护正当的权利!!!
你好! 在试用期之后没有签订劳动合同而继续在该公司工作,公司可以随时解雇他,他也可以随时辞职,双方没有任何的约束,他只拥有随时辞职的权利,而没有任何的劳动保障;这就是有否签约劳动合同之间的区别! 为了维护一个试用期之后的员工的正当权益,他可以大胆的向公司提出,当然,首先的条件是在试用期之后公司是否决定正式聘用他!
答:应该这么说,试用期合同不是一个单独的合同,它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同,规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应...详情>>
答:家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈,首先学会说的第一句话是爸爸(或妈妈),而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的,所以对学生影响最大的...详情>>
答:家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈,首先学会说的第一句话是爸爸(或妈妈),而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的,所以对学生影响最大的...详情>>