这样的情况，要看合同里面有没有具体的固定，可以要求经济补偿金。
要看合同里面有没有具体的固定，可以要求经济补偿金。 (请点击左下角“好评”，谢谢您的采纳。）
公司由一个城市搬到另外一城市，属于《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”情况，员工可以不随迁，并要求公司按照已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。(请点击左下角“好评”，谢谢您的采纳。）
答：如果工厂是搬往异地，则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（三）劳动合同订立时所依...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
