我们工厂的员工不愿意买社保怎么办？
一方面劳动局限期要求整改，给一定比例的员工购买社保。另一方面员工因为对政府的不信任，死都不愿意买。工厂成了夹心饼干，两面受气，大家有什么好办法没？ 员工的理由主要有二：首先他们在老家买了新农保，其次认为每个月一百多元太贵。 新出的政策虽然规定了可以自由转移社保，但对他们没有多大吸引力。 因为大多数人的流动性主要体现在老家和工厂之间，而不是工厂与工厂之间。也就是说他们从这里辞工回老家务农的可能性要远远大过换工厂、换地方的可能性，所以万一买社保10年之后回老家了，因为是非城镇户口也不能一次性把另外的5年买足。而如果把社保转入新农保，按照广州的标准，10年后个人账户已有约15000，足够按最高标准500元买足30年农保。 虽然社保与新农保的具体衔接细则还没有出来，但很可能是社保中的账户转入农保后，多余的钱全部退还给本人，这样的话钱没有多出一分，却来回折腾，不如现在就直接买农保呢！ 作为出做人事的职场新丁，我实在是黔驴技穷了。而且在游说他们的时候，反而在渐渐被他们说服！ 当然我自己因为工资较高，有打算在广州买房安家，但对每个月工资1500左右的普通工人，2010年后的社保究竟有没有必要买？ 如果不买，我们签订的自愿放弃协议劳动局会承认不？因为听闻有的单位不想给员工每社保，会强行要求员工“自愿”签订协议。
答：如果不买就拉倒吧，不过要跟员工签订协议的，如果没有签订协议而不叫保险，到时候被劳动保障部门查到了，那就是你们的问题了，那份协议要公司和员工双方签订，然后要交到劳...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
