1、依据劳动合同法第38条第三项未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可解除劳动合同。 2、劳动合同法第46条第一项，劳动者依据第38条规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。（注：工作满1年补偿1个月工资，如工作1年零7个月，算2年工作年限，补偿2个月工资）。 3、工作满1个月后不签订劳动合同的，用人单位必须与劳动者补签劳动合同，同时支付每月2倍的工资（第一个月次日算起，每月另补你一个月工资），超过1年未签订劳动合同，视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同，补偿照上） 4、把情况跟公司说明，假如公司不补偿，可向市劳动社会保障局说明情况争取补偿。 祝你好运！
没签合同你可以要求公司向你支付未签劳动合同工作期间的双倍工资。劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
答：如果你说的属实你和公司已经是事实上劳动用用工关系了（当然签了合同保障更好一点） 接着告诉你，你应该尽快到当地劳动和社会保障局的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，因为...详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
