单位与职工之间具有行政隶属关系，双方身份地位不平等，单位一方是在建房、分房中拥有绝对决定权的行政管理者，而职工一方在该纠纷中是被管理者，单位完全有权依据自己的规矩采取内部强制措施作出决定和执行，也不完全是性别歧视的原因，职工对单位分房方案等不服，可以向单位或主管部门反映意见。但要解决起来比较困难。
答：1.婚前买房，房本写的谁的名字就归谁，是婚前财产。共同装修出资可以协商给对方一定补偿。此房出租获利属于夫妻共同财产。 2.只要是夫妻关系存续期间买的车，按照夫妻...详情>>
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
