以下几点送给你： 一，你已经符合签订无固定期限劳动合同的法定条件，理由因为你已经清楚，此处略去； 二，你还在固定期限的劳动合同期限内，履行合同是你义务。所以，正常情况下，只有这个合同期满，你才可能提出签订新的合同--无固定期限的劳动合同； 三，当然，你也可以向单位提出签无固定期限劳动合同，但是，你应该明白，这属于双方协商的范畴。即如果单位愿意，ok，木有问题。但如果对方不同意，你没辙。 四，2014年你的合同期满前，如果单位告诉你期满终止，不再续签，则单位不属于违法解除合同的范畴。但，根据劳动合同法的规定，单位仍应支付补偿金。这一点，楼主必须明确。 五，补偿金的数额，按照一年一个月工资的标准向你支付。但上限是最多十二个月的工资总额。具体你有空的时候，看看《劳动合同法》的提问，直接在网上搜即可。
答：用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请维护自己的合法...详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
