这样符合劳动法吗
我有个朋友在双屿卓雅鞋厂上班，因里面的管理太黑，吃员工的钱太多了，好多人也不做了，而且他们上班的时间太长，每天基本上都上到晚上10：00，有时11：00，现在员工要辞职，说要一个月，他们说保底是2700，我想问一下，如果员工计件达不到2700，是不是辞职的人工资按保底算给他们，还是像这个公司的管理说的计件（他们所说的计件就是只给你一点钱打发就行）
劳动定额不能由厂里随便规定，具体向当地劳动部门或律师咨询。
最合适的就是去律师事务所咨询专业的律师。
个人感觉，公司采用计件工资的，那么这个计件的件数应该是普通的员工在正常工作时间内，使用公司现有的设备能够完成的数量，而不应该是最熟练的工人所能完成的最多数量，如果那样的话，普通员工只能靠加班来完成定额了，这应该是违法的。
再一点，晚上加班按照劳动法，是要加倍支付工资的，但个体企业很少有实际执行的，一般都是看企业老板的心情了，即使去劳动局告也没多大意思，你可以打赢，但你在此处的饭碗肯定要丢。
答：要看你买什么牌子的,如果地摊上十几元一双的也有.详情>>
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