工伤的正确处理程序和步骤：1申请仲裁认定存在事实上劳动关系（无劳动合同时）；2申请认定为工伤，认定后可能存在诉讼；3做劳动技能鉴定，评定伤残等级（注：不是司法鉴定）；4提请劳动仲裁要求享受工伤赔偿待遇，进行索赔；5不服仲裁后还可诉讼。当然，医疗等事项用人单位（雇主）不管可投诉劳动监察大队。
答：能否被认定为工伤，取决于是否符合《工伤保险条例》第十四条的情况，且工伤认定需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定进行，以及是否与用人单位形成劳动关系等。 若你与...详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
