有懂劳动法的吗?
有懂劳动法的吗?请问是提出辞职一个月就可以接工资了啊!
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同并结算工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同并结算工资。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
只要按照正常手续 下个月发工资的时候就可以
提前一月书面通知单位,可以解除合同,可发工资
劳动者正常离职,是需要提前一个月告知单位,然后正常到期结算工资,办理离职手续。
看合同如何约定,有些情况下,不需要提前一个月都可以。
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问:"人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答:级别:学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切,无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>