关于公司解聘赔偿问题
我在武汉一家外资企业,合同期限还没到,由于公司经营不善,需要裁员。公司要解聘我。需要赔偿多少?
首先,你应该收集证据你和公司事实劳动关系的所有证据,如入职证明,单位招工宣传材料,你自己填的各种表格,单位给你发工资的记录,单位考勤记录,工作牌证、同事证明等等;
其次,如果情况是你说的那样,材料准备差不多后你可以到劳动局申请仲裁
最后,补偿的话,工作年限每年赔偿一个月的工资。不足一年半年以上部分的按一年计算,不满半年的赔偿半个月工资。 还有一个月为提前30天待通知金以个月工资。单位也会因此受处罚
答:(一) 经劳动合同当事人协商一致 由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月...详情>>
答:尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性,且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种: 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时,如咳嗽、大笑...详情>>