这个要在政府机关就是开除公职了。
看领导意思~
私企看领导，国企怕就没事了。
【仅供参考】对企业单位来讲，已经没有“开除”之说。
但是，企业单位人员判缓刑后，可以依据《劳动合同法》第39条第1款第（六）项的规定，用人解除可以解除其劳动合同。
附《中华人民共和国劳动合同法》(根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正)
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
是的，企业单位人员被判处缓刑后会被开除公职的。
没有这个硬性规定，企业可以根据具体情况决定是否开除其公职。缓刑本身是轻刑，主要是考虑社会危害性很低，具备缓刑的条件，可以给与教育改悔的机会，并不是一棍子打死。这种情形决定了不必一定开除公职。
答：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。 对于累犯，不适用缓刑。 拘役的缓刑...详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
