苏州操做工1500元月薪,周一到周六上班,周六不上班扣双倍日工资,合法吗
虽然现在有劳动法,但是并不是成熟完善的,任何的法律法规严格来说都是或多或少的存在一些小小的缺陷(漏洞),有些公司就是故意打擦边球,钻空子的。在文字上做文章。而且,现在的有些部门的办事风格也不用太多说了。你们的具体的合同不知道是怎么签的,最好是拿了合同去劳动部门咨询一下,把你的具体情况讲一下,这是最直接有效的方法。然后,你就可以采取相应的对应措施了。
答:根据国务院假日办颁布的具体国定假日日期,如果这些天必须加班工作,那么,领月薪者原薪不变,国定假日应付薪金为月薪/21.5天X3(倍 )的的每日加班工资。如果没...详情>>
问:右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答:您的这个情况,如果是“一惯性”的,那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生(颈锥病),如果是偶而的一次,那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>