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苏州操做工1500元月薪,周一到周六上班,周六不上班扣双倍日工资,合法吗

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苏州操做工1500元月薪,周一到周六上班,周六不上班扣双倍日工资,合法吗


        

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    2018-05-12 04:31:12
  • 虽然现在有劳动法,但是并不是成熟完善的,任何的法律法规严格来说都是或多或少的存在一些小小的缺陷(漏洞),有些公司就是故意打擦边球,钻空子的。在文字上做文章。而且,现在的有些部门的办事风格也不用太多说了。你们的具体的合同不知道是怎么签的,最好是拿了合同去劳动部门咨询一下,把你的具体情况讲一下,这是最直接有效的方法。然后,你就可以采取相应的对应措施了。

    利***

    2018-05-12 04:31:12

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