员工离职后工资不给发多久是违法的
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
潘***
2018-05-08 12:40:57
问： 离职后不发上个月工资，这样是不是违法的啊？我辞职回家生孩子，居然不给我工资啊。
答：亲爱的你好这个就是违法的,请他们已经违反了劳动法,你可以告他们的。详情>>
问：员工离职工资怎么算？
答：辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数， 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资...详情>>
问：对旷工员工，公司可以不发其工资吗？
答：像这种情况，劳动合同中应该有相应的条款写明。如有条款，则可以扣发当月全部工资，如无条款，则应按当月实际出勤天数计发。详情>>
问：员工离职不发工资怎么办
答：详情>>
问：员工离职带走公司电脑违法吗？
问：员工生病要求请假，单位要员工自己离职，违法吗
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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