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劳动法怎样保护慢性病人

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劳动法怎样保护慢性病人

我1999年4月进入现在单位工作,2007年查出得了慢性肾炎,在家休了半年。2008年又休了4个月,2009被调入库房工作,2010年9月因公司分流我不得不倒班并且每天要站10小时,因身体原因不能从事以上工作,和公司协调无果。请问我休病假能修多久?对于我的病况公司是否有责任帮我安排我能从事的工作?如公司和我解除劳动关系该如何赔偿?我与公司签的合同到2012年。谢谢!

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    2018-10-03 01:28:20
  •   我1999年4月进入现在单位工作,2007年查出得了慢性肾炎,在家休了半年。2008年又休了4个月,2009被调入库房工作,2010年9月因公司分流我不得不倒班并且每天要站10小时,因身体原因不能从事以上工作,和公司协调无果。 
    请问我休病假能修多久?
    ··这,应当由医生说了算,有病需要休假,可以开具病假条,不能自己决定休假。
      

    对于我的病况公司是否有责任帮我安排我能从事的工作?
    ··可以申请特殊照顾,应当予以照顾。

    如公司和我解除劳动关系该如何赔偿?
    ··最好保持劳动关系。
      赔偿不过是最多12个月的工资,不划算。

    我与公司签的合同到2012年。
    ··坚持到期最好。

    王***

    2018-10-03 01:28:20

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