试用期解除劳动合同培训费和安家费要还给公司吗？
根据法律的规定，试用期劳动者解除劳动合同是法律赋予的权利，而且是无理由解除劳动合同的。如果在劳动合同中没有约定服务期的，那么是不需要承担劳动培训费的。如果安家费没有特别约定是无需返还的。浙江东辰律师事务所胡律师
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2018-03-01 12:17:00
问：解除劳动合同培训费需赔偿吗？
答：根据我国法律规定，职工培训问题作为劳动权利义务关系中的一项重要内容，应在劳动合同中予以约定，明确有关培训事宜及违约赔偿责任;或者企业与职工也可以签订专项培训合同...详情>>
问：邮政员工与企业解除劳动合同,在试用期能要回自己的培训费吗?
答：用人单位无权向员工收取培训费用，你可以根据《劳动合同法》第9条规定向用人单位要求返还该费用。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，...详情>>
问：试用期解除试用期劳动合同需要赔偿吗
答：江华律师解答：您好，很高兴能为您解答关于试用期内解除劳动合同方面的问题，希望对您有所帮助。根据《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第...详情>>
问：解除劳动合同培训费纠纷如何解决？
答：详情>>
问：试用期怀孕能否解除劳动合同？
问：试用期急辞工解除劳动合同还要扣除培训费和15天工资？培训费老板说是800 还要扣除15天工资900，合法吗？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：近视了还会老花吗？有人话近视了就不会老花，但又有人话会！到底会不会呢？真想知道！
答：近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>
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