手腕骨折，出院休息4个月，工伤没鉴定，公司可以要求员工上班吗？
可以。 职工因工作遭受事故伤寄存器需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定。一般不超12个月。停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和职工。 如果单位接到通知，你的伤情休息四个月就可以，那公司要求你上班就是正确的，反之也然。 希望对你有帮助。 谢谢！
黑***
2018-05-08 12:36:46
问：公司不给员工鉴定工伤会怎样？
答：人单位应当及时尽早为工伤员工申请工伤认定与鉴定，因为这是化解用人单位法律风险及减少工伤成本的最佳选择。只有完成了工伤认定与劳动能力鉴定后工伤保险基金才能承担相应...详情>>
问：工伤期间可以开除员工吗？
答：劳动法规定:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以与劳动者解除合同。 劳动法第四十二条 ...详情>>
问：在没有工伤鉴定赔偿之前，工厂要求上班可以不上吗
答：在没有工伤鉴定赔偿之前工厂不可以要求受工伤的员工上班。 工厂应该负责任的去申请工伤。 记得给好评哦详情>>
问：手指骨折了公司会给做工伤鉴定吗
答：详情>>
问：工伤医疗期结束,公司拒绝员工上班问题
问：上班途中，崴脚，骨折了，算几级工伤啊？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：尿失禁是怎么回事?这病能治吗
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
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