用人单位应当按照什么要求向劳动者支付报酬？
用人单位应当按照什么要求向劳动者支付报酬？用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以请求何种救济手段？
根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
廖***
2018-04-14 04:17:09
问：用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有哪些？
答：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提...详情>>
问：有哪些情形的，用人单位应当怎样支付劳动者工资报酬呢？
答：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...详情>>
问：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者在服务期内 解除劳动合同的，劳动者应支付违约金吗？
答：根据《劳动合同法实施条例》规定，用人单位与劳动者 约定了服务期，因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者在服 务期内解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付违...详情>>
问：用人单位未支付足额报酬的经济补偿如何计算？
答：详情>>
问：有哪些情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿?
问：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合 同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿吗？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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