2006年2月10日财政部和国家税务总局联合发出《关于行政机关和事业单位做好个人所得税代扣代缴工作的通知》，要求有关单位向职工发放的所有工资、津贴、补贴和奖金等收入，必须合并起来计算个人所得税。 通知明确规定，经国务院同意，今后，行政机关、事业单位代扣代缴个人所得税应实行全员全额扣缴申报，将本单位各部门及本单位当期直接向职工发放的所有工资、津贴、补贴和奖金等收入，进行合并计算应扣缴的个人所得税，按时向主管税务机关报送扣缴个人所得税报告表、支付个人收入明细表等资料。 这个通知已经明确规定了事业单位（你们学校是公立学校属于事业单位）的奖金工作人员的个人收入。因此，学校扣发你的奖金就等于与扣工资一样的非法行为。但事业单位不是企业，不归劳动部门管理，你应该去教育主管部门或人事部门投诉。
不合法.既然有明确的奖励机制就应该兑现.如果没有兑现和拖欠工资等同了.教师付出了劳动,就应该得到回报.就是在离职更要兑现清楚. 就算是奖金来源是国家给,他也是时间早晚的问题,就更不存在克扣的问题了.本身学校这样做就是知法犯法.
我们学校是公立学校,学校制订了一个奖教方案!其中规定,如果调离了我们学校,则上学年的奖金不能领取.还有所有的补助都没有!不知道是否合法!——学校违反了劳动法。
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问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
