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她是在工作中突发脑出血的属于工伤吗

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她是在工作中突发脑出血的属于工伤吗

而且在事发头天,还要她加班,做的是体力活,第二天上班就突出脑出血

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    2017-11-13 02:19:55
  •   工伤最基本的几个条款:
      1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:
      1。1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      1。2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      1。
      3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      1。4患职业病的;
      1。5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      1。6在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
      1。
      7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      2、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
      2。1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      2。
      2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      2。3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
      3、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
      3。
      1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
      3。2醉酒导致伤亡的;
      3。3自残或者自杀的。
      所以从1。1和2。1就可以看出推断出工作时间突发脑淤血应该算是工伤,但里面涉及到劳动法相关内容,因为你亲戚已经退休又被返聘,所以应不属于公司正式职工,应该把签署的劳动合同拿出来好好看一看合同中的说明。
      不过我觉得有一点可以肯定,那就是公司肯定要对此事负责,具体责任多少要咨询律师,因为公司与你的亲戚毕竟已经建立的雇佣劳动关系,这里其实已经包含了公司应对出现工伤的员工负责。

    小***

    2017-11-13 02:19:55

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