员工在外面兼职合理吗？公司没有硬性规定，但现在老板要辞退该名员工合法吗？
销售行业员工在外面兼职合理吗？公司没有硬性规定，但现在老板要辞退该名员工合法吗？
如果劳动合同没有约定，在不影响本职工作的情况下，可以在外兼职
L***
2018-09-22 01:19:37
问：公司如何合法辞退违纪员工？
答：在解除劳动合同以前，要有针对性地制定一些备用方案 在如果不是必须采取解除合同作为惩戒措施时，可以考虑一些其他选择。口头及书面的警告或是中止工作都是可行的方案。然...详情>>
问：如何合法辞退员工？
答：辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。 优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素...详情>>
问：公司要辞退员工，又要员工支付违约金，合理吗？
答：1、首先劳动法规定每周上班不超过40小时，员工是因为加班时间过长而选择离职，这就要核实员工的上班时间有没有按照劳动法规定； 2、公司辞退员工必须提前30天以书面...详情>>
问：员工不接受调配被公司辞退合法吗？
答：详情>>
问： 我想问一下这样做合法吗? 公司因员工怀孕就辞退员工。
问：企业辞退员工的解聘证明，如何辞退兼职员工
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问："人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答：级别：学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切，无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>
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