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2018-05-18 04:58:01

• 未订合同可拿到双倍补偿。你可通过以下几种途径解决：
  　　1、与企业行政方协商；
  　　2、请求企业工会组织或县区工会组织调解；
  　　3、政府主管部门信访；
  　　4、请求媒体出面监督；
  　　5、走法律途径，先仲裁，仲裁不满意可起诉（劳动争议仲裁前置)。
  　　《劳动合同法》规定：
  　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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  2018-05-18 04:58:01

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