未满16周岁签合同,不满合同期自动离职.要承担责任吗
未满16岁属于童工,自离对单位造成的影响远远小于童工对单位的影响老板对你好的话,建议说一下再自离,不会有什么责任
杜***
2018-06-03 04:46:14
问:未满试用期也未签合同,厂方要求工人离职怎么办
答:1,试用期是可以解除合同的2,要是工作一个月后还没签到劳动合同的,第二个月开始可以要求双倍工资详情>>
问:强行离职未满合同期需支付多少违约金
答:初步判断:不得扣除所谓的“违约金”。——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——详情>>
问:合同期未满自动离岗,应如何与用工解除劳动关系
答:如果知道本人居住地,应当发个带有回执的挂号信,通知本人办理解除劳动关系手续。也可以给当地劳动部门打报告,说明事实,解除劳动合同。详情>>
问:公司已经更名,本人合同期未满,离职相关问题请教
答:详情>>
问:合同期未满单位解除劳动合同有什么经济补偿
问:合同期未满中止合同是否要交违约金
问:双方都有违约行为的话,怎么解除合同?
问:用冰敷脸可以缩小毛孔吗
答:不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
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