求助单位单方面违法解除劳动合同
求助:单位单方面违法解除劳动合同，“支付劳动仲裁期间的工资”是否能够获得仲裁或人民法院的支持。求助:单位单方面违法解除劳动合同(违反公司的规章制度)，请求事项为“继续履行劳动合同”和“支付劳动仲裁期间的工资”，“继续履行劳动合同”已获得劳动仲裁的支持，“支付劳动仲裁期间的工资”是否能够获得人民法院的支持?(劳动仲裁期间没有上班)是否有法律依据?
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问：这样的劳动仲裁对方会怎么答辩？ 依法向申请人支付未签合同的双倍工资。申请人于2014-10-15开
答：按照以上申诉事实和理由，在庭上读就可以了，并要提交相关的证据证明材料，如工作记录、派工单、工资条等。 可以了，没问题的。开庭后一般会有一个调解过程，你们可以协商...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
