员工因公受伤该得到什么赔偿?
公司员工因公受伤致轻微残废,公司除了支付医药费,是否还应该额外支付其他费用呢?
先去做工伤鉴定,如果购伤残等级的话,还有以下赔偿:
一到四级伤残的按照国务院的规定:
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
你可以拿到一次性补助金和按月领取伤残津贴。
五到十级伤残的可得到下列赔偿:
1. 一次性伤残补助金。
以工伤职工本人工资为基数计发:五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。
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2. 一次性伤残就业补助金:
按本人工资为基数计发,五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月
3. 一次性工伤医疗补助金:
按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。
问:员工受伤如何赔偿,他一共就上了几天的班,脚被砸了,医药费已经陪了,那现在我要付他务工费吗?我要付百分之几
答:先确定是否是因工受伤吗? 有签合同吗? 受伤严重吗?有影响日后生活工作吗? 工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 ...详情>>
问:魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答:没听说过,但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢,其实是还没有吃东西的时候,胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>