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员工因公受伤该得到什么赔偿?

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员工因公受伤该得到什么赔偿?

公司员工因公受伤致轻微残废,公司除了支付医药费,是否还应该额外支付其他费用呢?

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    2018-05-09 19:50:39
  •   先去做工伤鉴定,如果购伤残等级的话,还有以下赔偿:
    一到四级伤残的按照国务院的规定:
    第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
      伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    你可以拿到一次性补助金和按月领取伤残津贴。
    五到十级伤残的可得到下列赔偿:
    1. 一次性伤残补助金。
    以工伤职工本人工资为基数计发:五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。
      。
      
    2. 一次性伤残就业补助金:
    按本人工资为基数计发,五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月
    3. 一次性工伤医疗补助金:
    按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。

    n***

    2018-05-09 19:50:39

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