按照平等自愿的原则，强制加班当然违反劳动法，如果用暴力威胁劳动，还有可能触犯刑法，构成强迫劳动罪。当然这纯粹从法律上来说，现实中，由于劳动者与用人单位谈判地位不对称，劳动者即使不愿意加班，也没办法，用人单位不会严重到强制的程度。。
根据法律，单位提出让某位员工加班，在员工同意的情况下才可以加班，且应当支付加班报酬并不能超过法定加班时限——这是法理说法，当前中国尚处在资方市场，所以相对劳方会比较弱势。
违反劳动法的
可依法索要加班费。如强制，属违法。
违反了啊，八小时工作制，加班的应该给予加班补贴
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
