用人单位工资涨了,合同却没变,可否要求赔偿
劳动法关于工资赔偿不包含此项,所以不能要求赔偿;
工资增加后是不需要重新签订合同或修改合同的,如有需要可以在原有的合同上进行变更。
一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位,也就是说,将来如果对工资金额有争议,只要说个金额数就行,而用人单位则必须充分举证,例如有劳动者签名确认的工资支付记录等,否则将承担举证不能的法律后果。劳动者最好也存证,例如工资条、银行帐户记录等,更大程度的保障自己权益。
答:《工资支付暂行规定》中的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代...详情>>
问:请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝.07年7月又去做...
答:是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>