未签定劳动合同,却签了竞业协议,该协议是否有效?
我在公司工作近1年,公司未与我们签定劳动合同,但是签了保密协议与竞业协议,协议中规定离职后1年内不得从事与公司有竞争关系的行业,其中还注明在离职的1年内会按月支付竞业限制补偿费,该协议是否有效?
有效。
未签定劳动合同,但存在事实劳动关系。签订签了保密协议与竞业协议,就等于对事实劳动关系的进一步认可。
答:竞业限制,又叫"竞业禁止",简单地说,是指承担保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。 国家科委1997年颁布的...详情>>
问:老年人腿软,无力,发冷是咋回事?我父亲今年60岁,查出患糖尿病已有7年了,一直坚...
答:这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>