1.有赔偿。 2.原合同到期后，用人单位没续签劳动合同的，你可以要求其支付双倍工资（自期满1个月后起算至1年内，也就是可以主张11个月的双倍工资）。 3.公司辞退你的补偿是：工作满一年补1个月，补偿最长不超过12个月（这种可能性不大，因为你肯定没在公司上班12年）。 4.对于上述双倍工资支付和工资补偿，你可以向你们公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请。 祝你早日如愿！
答：1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的...详情>>
问：发烧用药后过敏该怎么办啊我家宝宝前几天发烧，烧到３９度，吃了美林，还用了对乙酰氨...
答：药物疹 药物过敏常可引起皮疹，称为药物疹。 药物疹一般紧跟药物热发生；但也可以先于药物热发生。皮疹可有多种形态，如麻疹样，猩红热样，湿疹样，荨麻疹样，紫癜样，疱...详情>>
