临时工工伤怎么办
因上班把手夹到，四十多天啦；手指不能弯曲，伸展不开。期间因队里多次打电话让上班所以没办法我现在开始上班啦但是不能干活吃不上劲。因队里怕罚钱所以没给厂里报工伤，队里私自处理的；如果过段时间手指还是那样或者留有后遗症我给怎么办
你的担心并非多余，试想若手指留下后遗症，你以什么方式、什么凭证要求单位承担相应的责任呢？！ 因此，如果你与单位形成劳动关系，则有权要求按照《工伤保险条例》第十七条的规定，在事故发生后30天内为你申报工伤认定；或自己在事故发生后1年内申请工伤认定。
并在伤势相对稳定时，为你做劳动能力（即伤残）鉴定，最终根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。 若不是劳动关系而是雇佣关系，那么你的受伤属于人身损害，可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”以及第十七条“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿”的规定，要求单位进行人身损害赔偿。
答：没有合同也没关系，只是用工方承认劳动关系不 不承认的话只有劳动冲裁去判 承认的话有3种解决方法 一个由用人单位单独承担 二是由房东承担 三是由双方共同...详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
