单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿单位没跟? 爱问知识人

单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿

单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿
 
单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，要求单位给我经济补偿金。如果可以要求，我只工作了快三个月了，我是否要以要一个月工资的经济补偿金。

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若劳动者虚构个人简历，用人单位根据诚实信用原则无条件解除劳动合同，在司法实务中一般能得到支持。建议广大劳动者在填写个人简历时应慎重，有些用人单位审时度势，有时恰恰利用这一点无风险地踢走劳动者。

2010-10-25 12:45:19

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