关于公司解雇员工的赔偿问题
我于2008年3月进入深圳龙华的一家公司，但公司未与我签订劳动合同。在我未违反公司规章制度、更未给公司带来直接经济损失的情况下（只是跟公司一领导由于私人原因有所过节），该公司于2010年8月29日将我开除。请问该公司应给予我多少补偿、应该怎么补？
法律支持的请求有： 1、没有签订书面劳动合同的双倍工资（11个月工资）； 2、解除劳动关系的经济补偿金（3个月工资）； 3、如果公司没有为你办理养老、医疗、失业等社会保险，还应要求补办。 建议先协商解决，协商不成，到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
公司违法将你解除劳动关系,你可以主张未签定劳动合同企业应当支付你11个月工资的经济赔偿金,同时可以主张4个月工资的经济赔偿金.你可以先向当地劳动监察部门举报,也可以直接向当地劳动部门申请仲裁.
1、你从2008年2月进入该公司至今，公司未与你签订劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。时间从进入该公司工作满一个月的次日起开始计算。 2、公司于2010年8月29日将你无故解雇，需要向你支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。 3、你有权要求公司为你补缴欠缴的社会保险费等。
答：不知公司以什么理由开除你,从你说的情况我想公司也是没有合法理由的,且现在已没有开除一说,只能说除名或解除劳动合同,开除就是违法.依据《劳动合同法》第四十条 有下...详情>>
答：如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～详情>>
问：干练的个性是怎样养成的？朋友们都说我很善良，可我还是希望自己能够更干练一些......
答：在于增强智慧； 提高阅历； 博学名人之功； 勤于生活实践！详情>>
