医院建议休息一个月，公司医生只批10天，是否合法？
公司催补上个月考勤或假单，我将医院开具上个月建议休息一个月的病假单给公司医生，走流程审批，公司医生只批10天。郁闷的是这个月病假30天已经全批了，如果按照上个月只批10天的话，根据劳动合同，无正当理由旷工，公司会有权开除员工。 公司医生的这种做法是否合法？要如何应对？
你有权选对你有利的一个.你若能证明已批你30天或你有批条复印件,或你有病历及医院医生证明,这便是你可以休息的合法合理的依据.若公司定你旷工,你有这些证据,你申请劳动争议仲裁,你准赢.
如果单位只承认本单位医生的病假条的话，你应该每10天开一次，一个月开3次才可以。。。。。
只要你走的是合法合理的渠道获得的“医生建议休假单”的话 ，公司医生是无权那样审批的！！！ 公司医生只批假10天的问题，其多是受公司行政规定而作出的非合理的批假签证。 所以，如果出现你说的那些问题，那就形成了劳动争议： 要不就是协商解决； 要不就是通过劳动忠诚进行处理； 最后就是通过诉讼途径处理。 无论那一点，你都必须准备相关证据（病历单、医生建议休假单）。
答：健康指导：过期的啤酒首先看包装是否完好 漏气沉淀等 如果一切都好只是单纯的过期 喝了以后一般不会有什么影响 不过口感可能不怎么好 如果漏气 变酸有沉淀物的话尽量...详情>>
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
