劳动纠纷咨询
如果签了劳动合同，提前一个月交辞职信，可公司不批准我走，我一个月后非要走，那我走了以后能拿到最后一个月的工资吗？ 我在09年12月2号在某公司打工,因有事在09年12月25日交了辞职信,没有复印辞职信,我上面写着要在2010年01月26号辞职走人,领导不批准,我仍在2010年01月26日走了人,共记工作(24+31)天。2010年01月26号我拿到第一个月24天工资(打卡里了)第二个月公司没给发,我能拿回第二个月31天的工资吗？ 期间我也不知道签没签劳动合同，我需要怎么做? 劳动局不受里怎么办呀？ 注意事项？，需要花多少钱？
劳动者由离职的自由和权利。你已经提前30日书面提出辞职，到了辞职的日期，无论用人单位同意与否，你们之间的劳动关系即自行解除。 劳动者有获得工资报酬的权利。无论你的辞职行为合法与否，用人单位都应当依法足额支付工资。用人单位不得以任何理由扣留你的最后1个月的工资。 对此，建议先协商解决，协商不成，到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。仲裁委会受理的。你只要提供工资卡以证明劳动关系就足够了。劳动仲裁不收任何费用。 友情提示：如果你与用人单位之间没有签订书面劳动合同，那用人单位应支付你第二个月的双倍工资。
答：你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需...详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
