劳动法未签合同旷3天工资是否拿到
未与公司签订劳动合同，月末3天旷工，那这月前27天工资是否拿到 但公司规定有离职手续才能拿到工资，否则不给，但我没有签劳动合同，是不是就应该不需要办离职手续，公司规定旷工3天，算自动离职，如果没有离职手续当月工资就全部扣下，那我还能拿到这月工资吗 急，急，急！！！
公司“有离职手续才能拿到工资，否则不给”的规定，没有法律依据。但“公司规定旷工3天，算自动离职”则符合法律规定，合法有效。 因此，你虽然月末旷工三天，违反了公司规定，可以作为自动离职处理，但已工作期间的工资应予以支付。 否则，你可以向当地劳动行政部门举报，要求干预并查处（建立劳动关系不签订劳动合同及克扣工资）。
答：1、你在私营食品店里上班已满一年，未签劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定，应从第二个月起向你支付二倍的工资。 2、 每月休息4天虽然并不违反《劳动法》但周...详情>>
问：睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答：一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>
