关于眼睛受伤问题
你好！我想问问，我叔叔本来就是个聋哑人，经朋友介绍到了一间全是残疾人的工厂上班，在上班时间用练铝合金的料，搞进眼睛里，然而导致眼睛盲目，现还未治疗好老板就不肯出医疗费，搞的只好出院，然后赔了两万二。工资什么都没有，叫我们以后再也不要去找他，我的父母对法律简直说是盲目的，也就同意了。之后也就签了字。我们又不知道，事后我问他们，他们说搞好了。我对这事很不满意，我想问问现在还能去找那老板吗？
首先申请工伤认定,申请工伤认定的时效是一年.受理机关是企业所在地的区、县级劳动局。这是免费的。 工伤认定好后,要申请人劳动能力鉴定.一般先垫付鉴定费300元左右，各地稍有差别。 眼盲的伤残程度可能：七级（无光感），视力受损可能九级、也可能十级。眼球摘除为5级伤残。 七级赔偿远超2万，十级赔偿2万就差不多了。 同时，劳动部门认定工伤，不会采信之前当事人自己达成的和解协议的，所以即使当时同意厂方的赔偿，现在仍可反悔。而且你还可以先作工伤鉴定，如伤残等级不高，赔偿额跟现在差不多，就不必申请劳动仲裁。
参。建议与我电话联系。
能。 首先，这家工厂不管是私人企业还是有限公司性质的，都是属于《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）规定的用人单位。 而你的叔叔则是这家用人单位的劳动者，也就是说，该工厂与你叔叔之间存在一个劳动合同法律关系。这个关系从用工之日就确定了，不管事实上是否签订了劳动合同。
法律依据是《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 另外，用人单位有义务与劳动者签订书面的劳动合同，并给劳动者上社会保险。 你的叔叔已经工作多长时间了？如果超过一年，那么，将视为签订了无固定期限的劳动合同。 而你的叔叔在工作时受伤，这属于工伤。
也即《中国人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）中所称的“因工负伤”。 具体的伤情程度，应当到医院去检查，做个鉴定，作为证据。 根据《劳动法》73条的规定，劳动者在因工伤残的情况下，依法享受社会保险待遇。且，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
这个社会保险就是应当有用人单位给你叔叔交的，工厂有这个义务和责任。 另外，工厂不应当解除你叔叔的劳动合同，为什么呢？依据就是《劳动法》29条的规定，“劳动者因工负伤并且被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情形，用人单位不得解除劳动合同”，不得解除劳动合同的后果就是，他们还得每月给你叔叔开工资。
而且，因工负伤所造成的医疗费用等应当由工厂一方支付。并给以经济补偿。 现在，工厂老板显然是在逃避法律责任，他的这种行为不合法。这样的劳务纠纷，可以调解（劳动争议调解委员会），可以仲裁（向当地的劳动争议仲裁委员会申请），根据《劳动法》82条的规定： 你们应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
你看看你们父母签字的时间是什么时间，从那时起到现在有没有超过60天，如果没有，你赶紧向老板提出异议，要求他赔偿，最好写成书面材料，送达给他。同时向劳动争议仲裁委员会提交申请。以免因超过仲裁时效而被裁定驳回。那样就完了。 如果对于仲裁结果不服，才可以起诉到法院。
总之，抓紧时间！希望你能够帮助你叔叔争取到权利！ 。
答：视力残疾人适宜参加的体育活动有：健身操、棋类、田径、游泳、盲人门球、盲人乒乓球、柔道等。其中田径、游泳、盲人门球、柔道被列为竞赛项目。 听力残疾人适宜参加与健全...详情>>
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
