辞职档案违约金问题
我是08年7月签的合同3年，是一家国有企业，到现在已经1年，因为工作不顺心，想辞职。 我想问的是，在我提前30天递交辞职报告后，公司要求交违约金（5w）这样算合法？劳动法不是规定只要提前通知就不算违约了，不需要交违约金了（是不是可以这样理解） 如果辞职后，我想把我的户口和档案打回原籍应该怎么办理，档案是自己带回家里的人才市场还是公司以机要方式寄回去？ 还有在这工作的一年时间内的养老保险和医疗保险，住房公积金应该怎么处理，（我想去另外一个城市） 请教各位达人，谢谢
在我提前30天递交辞职报告后，公司要求交违约金（5w）这样算合法？ ：只要没有专项培训和竞业协议约定，就不存在违约金。 劳动法不是规定只要提前通知就不算违约了，不需要交违约金了（是不是可以这样理解） 如果辞职后，我想把我的户口和档案打回原籍应该怎么办理，档案是自己带回家里的人才市场还是公司以机要方式寄回去？ ：是的，只要提前三十天书面通知单位了，辞职就不算违约。 关键是户口，要有你原籍公安机关的《户口准迁证》这边才能开《户口迁移证》。如果户口迁回去了，凭新户口本和身份证就可以把档案交户口地人才中心代管了。 还有在这工作的一年时间内的养老保险和医疗保险，住房公积金应该怎么处理，（我想去另外一个城市） ：目前，社会保险还不能异地迁移，只能是退保。
答：你的问题分两个方面 如果确实是丢了，一方面你要起诉他们承担相应责任，另一方面你要尽快重新找有关部门补做一份档案。 如果没有丢，则直接起诉单位扣留档案的侵权责任。详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
