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单位因效益不好解除合同是否需要补偿?

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单位因效益不好解除合同是否需要补偿?

单位因效益不好解除合同是否需要补偿?

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    2013-07-18 13:24:39
  • 需要补偿的,一般情况下只要解除合同都要补偿

    杨***

    2013-07-18 13:24:39

  • 2013-07-15 20:38:16
  • 效益不好解除劳动合同符合劳动合同法规定,只要步骤适当,即向工会或全体员工通报,向劳动行政部门报告。补偿金公司也是需要给的,满一年支付一个月。

    吴***

    2013-07-15 20:38:16

  • 2013-07-15 19:52:49
  • 当然,提前解除劳动合同是要支付相关违约金的

    清***

    2013-07-15 19:52:49

  • 2013-07-15 18:36:09
  • 当然需要赔偿,按工作年限计算赔偿额,工作时间每满一年赔偿一个月工资,满六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的赔偿半个月。

    法***

    2013-07-15 18:36:09

  • 2013-07-15 18:21:26
  • 需要补偿,,真是《劳动合同法》规定的,,到单位所在区的劳动仲裁去申诉,,就有人帮您打官司啦,不要钱哦,,,  祝好,,【如果我的回答帮到了您,请记得点击“对我有用”哦! 谢谢】

    渴***

    2013-07-15 18:21:26

  • 2013-07-15 17:57:16
  • 根据<劳动合同法>的相关规定,用人单位解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金,用人单位因效益不好而解除劳动合同也应支付经济补偿金

    成***

    2013-07-15 17:57:16

  • 2013-07-15 17:45:07
  • 应当给予补偿

    佘***

    2013-07-15 17:45:07

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