事业单位职工可以享受哪些工伤待遇?
我供职于自筹自支的事业单位,2003年12月发生工伤事故,单位支付了医疗费用。劳社部发[2005]36号文件下达后,2007年3月单位上报劳动部门进行了工伤认定, 2007年5月进行了劳动能力鉴定,鉴定为六级伤残。我与单位就“一次性伤残补助金”发生了争议。请问我可不可以按照《工伤保险条例》享受一次性伤残补助金?36号文第五条“......在本通知下发前已发生工伤的,其原享受的工伤待遇不变。”“原享受的工伤待遇”按什么规定执行?都有哪些?
虽然你是在2003年12月发生的工伤事故,但直至2007年3月单位才上报劳动部门进行了工伤认定,并于2007年5月进行了劳动能力鉴定,鉴定结果为六级伤残。 按照《工伤保险条例》第六十四条“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行”的规定,你有权享受一次性伤残补助金。
答:“事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等,按照《工伤保险条例》的有关规定执行。”这是劳动和社...详情>>
问:排卵期表我是7月21日来的例假,请问多少号是排卵期呢,一般例假都提前4-5天左右
答:女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起,倒数 14天或减去14天就是排卵日,排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如,...详情>>