您好！关于您所说的问题，回答如下，仅供参考。
1、您的问题是企业职工下岗引发的劳动合同争议法院是否受理的问题。
2、最高人民法院副院长李国光在《当前民事审批工作中待明确的法律政策问题》指出：企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案受理。人民法院要多做当事人的教育引导工作，尽力缓解矛盾，防止把群众性纠纷引向诉讼。
答：按国际上各国法律保护劳工制度：失业人员要得到社会生活经济保障，中国的社会保障制度失却！出现了人员失业，得不到社会生活保障！没有工作了拿不到生活资助金！档案关系留...详情>>
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
