这得看你是临时请来只擦这玻璃的，擦好后给多少钱；还是雇用做保姆，按日或月给工资的。 前者是承揽关系。适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。” 后者是雇佣关系。适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。” 当然，如果对方有过错的，可以协商分担责任。也可以诉讼解决。
其实，这个问题从劳动关系的角度可以这样理解！如果你的保姆是家政公司请来的，也就是说保姆的劳动关系是和家政公司建立的（劳动关系的建立必须一方是具备主体资格的用人单位，另一方必须是具备主体资格的劳动者），和雇主（就是你们家）存在的是一种劳务关系（劳务关系的建立主体可以单位和单位之间，也可以是法人与法人之间，产生经济合作关系，受民法调整）的话，按照工伤条例相关精神：“劳动者在工作时间，工作地点，因工作原因发生的意外伤害和职业病”，是可以认定为工伤的，同时做劳动能力的鉴定，评定工伤等级享受相关工伤待遇。
象楼上所说，即使劳动者在从事工作期间有过错，从工伤条例的角度来讲，劳动者在从事工作期间有过错行为，符合认定工伤的条件，也是能认为工伤的，如果认定工伤后，是由工伤保险基金和用人单位支付相应的赔偿。 但是从民事的角度来讲你应该也相对承担一些相应的连带责任！ 如果你家的小时工是自己雇来的，最好通过诉讼的形式解决！ 不知道您是否满意！。
答：因为你说的不具体，不知道什么原因发生什么意外，所以只能弄笼统的说，保姆和你是一种雇佣和被雇佣的关系。 依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...详情>>
答：很简单。 1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。 2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。 3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
