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关于年薪假的问题?

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关于年薪假的问题?

某职工2007年底在该单位满10年工龄,按规定他有10天年薪假。但他在今年3月份提出辞职,他在离职前已休3天年薪假,请问公司该给他补几天年薪假。

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好评回答
  • 2008-08-12 10:55:00
    1、某职工2007年底即在本单位工作满10年,按规定他有10天带薪年休假。但他在08年3月份提出辞职时,只休了3天带薪年休假,如果他是提前三十天书面通知公司的情况,公司可以让其休完未休的7天带薪年休假;但如果直接走人时,则公司不再为其补假。
    2、如果他在3月份前休完10天年薪假,那是他想给享受的待遇,公司不可以扣回其已休带薪年休假期间的工资。

    海***

    2008-08-12 10:55:00

其他答案

    2008-08-11 18:20:32
  • ···规定……
     第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下简称单位)的职工在同一单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。 
        职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。 
        第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 
        国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 
        职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。 
    

    a***

    2008-08-11 18:20:32

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