关于加班费~~
我司有个员工被辞退，之后到劳动部门要求我司给其补回每天4个小时，还有国庆节上班的加班费，该员工当时领工资时并没提出意议，工资表都亲笔签收，就辞退他的当月的工资还没领取，我想问，如要补加班费，他过往已签收的那几个月工资还要另补加班费不？还是只补他没签取工资的那个月的加班费？
这不存在于他是否签收了当月工资，而在于是否有证据和是否超过了时效。 如果没有证据证明他确实是在公司的同意下进行了加班，法律上很难支持他的请求； 《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”如果他所主张的加班是发生在他主张权利的六十日之前的，法律则不能支持他的请求了。
问：关于签合同假如有个员工在我司做了半年,没签劳动合同,如果赔偿的话,所谓的每月工资的2倍,是不是我司要赔偿其6个月的工资?/
答：1、用人单位与员工解除劳动合同关系支付的是补偿，不是“赔偿”。 补偿的标准是一个工龄给一个月的工资，不足一年的按一年计算（从明年初开始是不足半年的按半年计算，超...详情>>
问：补哪种钙最适合?急啊!我家宝宝缺钙,但一直都在吃伊可欣和儿首的葡萄糖酸钙,但还是...
答：妈咪宝贝补钙Q&A Q1：每天补钙的最佳时间是什么？ A：一般来说，任何方便的时候都可以服用钙片，进行补钙，这一点没有特别严格的规定。 Q2：补钙过多会有什么影...详情>>
