用人单位应当支付劳动者工资？
哪些休假日，用人单位应当支付劳动者工资？
《劳动法》第51条规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”原劳动部发布的《工资支付暂行规定》又具体规定了这些休假日的范围，即：“劳项者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。
曹***
2018-02-25 23:10:47
问：什么情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
答：《劳动合同法》有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...详情>>
问：用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工资的工资报酬呢？
答：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三...详情>>
问：用人单位在哪些情况下应当向劳动者每月支付二倍的工资？
答：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书 面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...详情>>
问：哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
答：详情>>
问：有哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
问：有哪些情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
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