劳动法工伤工资标准有哪些?
劳动法工伤工资标准有哪些?
劳动法工伤工资标准如下: 1、单位承担治疗费用。 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付。 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付。 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付。 5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的,用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
答:1、看原来合同的规定。 2、事业单位的类型,你应该提供给大家。 3、肯定不合法,但单位可能就是怕给你签合同而在拖你。 4、应该及时与单位沟通,说明如果单位...详情>>
问:老年人腿软,无力,发冷是咋回事?我父亲今年60岁,查出患糖尿病已有7年了,一直坚...
答:这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>