发生工伤争议如何处理呢？
在劳动关系当事人之间发生工伤争议时，按《中华人同共和国企业劳动争议处理条例》处理。工伤职工及其亲属、企业对劳动行政部门或工伤保险经办机构作出的工伤保险决定不服的，可依照行政复议的有关法律、法规办理；对行政复议决定不服的，可向人民法院起诉。
陈***
2018-02-26 09:43:55
问：因为集体合同发生争议,要怎么处理？
答：一、首先来看违反集体合同的责任 1、用人单位违反集体合同要承担的的责任形式有行政责任、经济责任、继续履行集体合同、支付违约金、刑事责任。 2、工会不履行集体合同...详情>>
问：处理工伤争议存在难点吗？
答：(1)职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向仲裁委员会申请仲裁。但是职工与社会保险机构发生的工伤待遇给付争议，不属于劳动争议，仲裁委员会...详情>>
问：发生工伤认定争议需注意什么问题？
答：申请劳动争议仲裁必须在工伤者“知道或者应当知道自己的权利被侵害之日”的60天内进行，即在你发现你拿不到你该拿到的那些待遇起的60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...详情>>
问：未签劳动合同发生争议的处理，发生劳动合同争议怎么办？
答：详情>>
问：发生工伤认定争议应当如何处理？
问：因签订集体合同发生的争议如何处理？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
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