《劳动合同法》第四十六条规定了劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者把《解除劳动合同关系的通知》送达给用人单位，不能自己送达，一定通过第三方，否则用人单位会辩称没有收到《解除劳动合同关系的通知》。一般建议使用中国邮政的ems送达，因为ems不需要公正。《国内标准快递单》妥善保留，上面的运单号，可以在网上查询到投递结果。
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答：经济补偿，是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时，必须依法发给劳动者经济补偿金（以货币形式）。 但是，支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的...详情>>
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答：妈咪宝贝补钙Q&A Q1：每天补钙的最佳时间是什么？ A：一般来说，任何方便的时候都可以服用钙片，进行补钙，这一点没有特别严格的规定。 Q2：补钙过多会有什么影...详情>>
