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《劳动法》规定预告辞退的法定许可性条件为哪些情况?

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《劳动法》规定预告辞退的法定许可性条件为哪些情况?

《劳动法》规定预告辞退的法定许可性条件为哪些情况?

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全部答案

    2018-01-28 10:59:28
  • 《劳动法》规定预告辞退的法定许可性条件为下列情况之一:(1)劳动者患病或以工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作。 (2)劳动者不能胜任,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 (3)劳动合同定历史所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商达成变更协议的。

    刘***

    2018-01-28 10:59:28

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