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2020-02-23 10:15:36

• （1）被保险人不同 雇主责任险的被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险，是保险公司帮助企业承担赔付责任； 团体意外险的被保险人为企业员工，受益人为员工本人或者员工指定的受益人，保险公司赔付员工后，不能免除企业（雇主）的赔偿责任。也就是说，保险公司赔付完之后，企业很有可能还是要赔付员工一部分金额。 （2）保障内容不同 雇主责任险保障的是雇员工作期间发生的意外或由于工作导致的职业疾病，有的保险产品也可以扩展到非工作期间内的意外保障； 团体意外险保障的是雇员日常工作生活过程中发生的意外事故，一般不包含员工工作期间发生的意外和职业病的保障。 

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  i***

  2020-02-23 10:15:36

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2020-02-14 15:42:19

• 一般大多保险公司在办理应对工伤赔付风险的商业保险的过程中，业务员通常会极力推荐团体人身意外险。为什么不是雇主责任险呢？ 这里没有什么专业问题，只是价值取向。缘于保险公司尤其是经办业务员对于经济的追求。 团体人身意外险：风险小，收益高，业务员提成也多，所以业务员和保险公司都会竭力推荐。 其性质为福利险，受益人为员工。即发生事故后，赔付的钱要给员工，同时单位不能将这部分钱从员工的工伤赔偿中扣除。 所以如果单位效益好，钱多，为员工缴缴也是不错的。  雇主责任险：风险大，收益低，业务员提成少；所以保险公司的业务员一般不愿优先推荐。如果一个保险公司没有较大的缴费人数基数，运作的风险较高。受益人为单位，用人单位可以用保险公司赔偿的钱款作为支付给工伤员工的工伤待遇。  所以，雇主责任险才是真正对企业帮助最大最值得为企业员工购买的商业保险。

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  2020-02-14 15:42:19

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2018-03-29 19:43:27

•   团体意外险和雇主责任险的区别：一、定义不同：
  雇主责任风险是指雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤保险和购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。
    被保险人不同，团意险被保险人是员工;雇主责任险被保险人是公司;
  二、保障范围不同：
  1、团体意外伤害保险保障范围：
  在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故(事故发生之日起180 日内)、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的，保险人按照保险合同约定承担保险责任。
    (请注意，如果没有达到烫伤/烧伤、伤残级别或者死亡的，一般不属于保险责任)。
  2、雇主责任保险保障范围：
  在保险期间内，被保险雇员因发生下列情形而导致伤残或死亡，并在保险期间内首次向被保险人提出损害赔偿请求，依照国内法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿(医疗费用、误工费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金)出险情形可参考《工伤 保 险 条 例》：
  依据保险法相关规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
    即如果发生某次事故，雇主依法可不承担责任，那么绝对不属于雇主责任险保险责任。
  三、保障风险不同：
  保障的风险不同，团体意外险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内(一般是这样的规定，也有其他例外的情况)发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。
    换句话说，保险公司负责赔偿原本应由公司负有的赔偿责任。所要达到的效果不同，团意险可以相当于一种福利，算是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。还有其他很多区别的地方，团意险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。
    
  团体意外伤害保险一般为员工福利，在法律意义上不能减免应当承担的经济赔偿责任，一般来说受益人为员工本人或者近亲属;雇主责任险的保障范围以法律法规为基础，可作为一种法律风险转移，受益人一般为员工本人。
  相关要求
  团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。
    达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。
  员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，(100元左右，就有五万左右的意外，一万的医疗)当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
    团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。

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  雨***

  2018-03-29 19:43:27

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