按什么标准赔偿呢?
无效劳动合同造成劳动者损害,按什么标准赔偿呢?
劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》规定,无效劳动合同的赔偿标准是: (1)造成劳动者工资收损失的,按劳动者本人应得工资收支付给劳动者的劳动保护津贴和用品; (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; (3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工作、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; (4)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,不定期应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; (5)劳动合同约定的其他赔偿费用。
答:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。 损害...详情>>
答:不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>